Firman Gobierno Municipal y COPARMEX convenio para beneficio de familias chihuahuenses

El Gobierno Municipal a través del DIF y COPARMEX llevaron a cabo una firma de convenio con la intención de brindar sensibilización sobre el tema Balance Trabajo – Familia y la NOM 035 a las 500 empresas que pertenecen a esta confederación, beneficiando directamente  con esto a los empleados y a sus  familias.

El tema “Balance Trabajo – Familia” tiene como objetivo establecer un equilibrio entre el ámbito laboral y el de casa, así como la corresponsabilidad social en las tareas de cuidado, involucrando a los padres, al Estado, a la empresa y a la sociedad.

Este convenio fue firmado por Thelma Rivero Espinoza, directora del DIF Municipal y Federico Baeza Mares, presidente de COPARMEX Chihuahua, quienes estuvieron acompañados por René Nava, director de Coparmex y Mario García Jiménez, coordinador general del DIF Municipal; con la intención de trabajar en conjunto de julio de 2019 a julio de 2020, a través de esta sensibilización dirigida a directivos y empleados.

El DIf Municipal, a través del departamento de fortalecimiento familiar y Responsabilidad Social, inició en el mes de septiembre de 2018 la campaña de sensibilización sobre Balance Trabajo – Familia y la NOM 035,programa que  se derivó del dictamen emitido por el pleno de la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión el 26 de Abril del mismo año, llevando al DIF a entablar una relación con el sector público y privado, generando esfuerzos conjuntos que brinden herramientas y fortalezcan los vínculos familiares.

Los beneficios de tener un equilibrio entre el trabajo y la familia se ven reflejados tanto en el empleado como el empleador, los cuales van desde tener una vida con menores niveles de estrés, hasta un aumento de compromiso, productividad e innovación, así como mayor competitividad, menor rotación de personal y reducción del ausentismo en las empresas entre muchos otros.

Asimismo el objetivo de esta sensibilización es dar a conocer lo relativo a la Norma Oficial Mexicana NOM-035- STPS-2018, sobre factores de riesgo psicosocial en el trabajo, identificación, análisis y prevención, con la finalidad de hacer de su conocimiento las nuevas disposiciones y lineamientos establecidos por la ley.

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